Centrales Obreras solicitan al CN derogar la Ley de Empleo por Hora que violenta los derechos laborales
El Congreso Nacional, a través de la Comisión Especial, que preside el diputado Rafael Sarmiento, socializó este miércoles con Centrales Obreras, el proyecto de decreto para derogar la Ley de Empleo por Hora, para dar un amplio debate y realizar mejoras a dicha iniciativa garantizando a la clase trabajadora sus derechos laborales.
Sarmiento, indicó que se ha realizado la primera jornada de socialización con las Centrales Obreras, Central General de Trabajadores (CGT), Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH), Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH), y Centro de Derechos de las Mujeres (CDM).
El presidente de la Comisión Especial que dictamina el proyecto para la derogación de la Ley de Empleo por Hora aseguró que durante la socialización las Centrales Obreras “fijaron su posicionamiento sobre la derogación de la Ley de Empleo por Hora, proyecto presentado por el diputado Juan Barahona».
Por su parte el secretario General de la CUTH, Joel Almendares, mencionó que durante la socialización se solicitó que se derogue la Ley de Empleo por Hora.
«Solicitamos que deroguen esta Ley de Empleo por Hora, que es discriminatoria y violenta derechos laborales, por lo tanto no puede existir es una iniciativa dictatorial y golpista”, expresó Almendares.
Seguidamente, destacó que como Centrales Obreras exigen derechos laborares como vacaciones y décimo cuarto mes.
Trabajadoras domésticas apoyan derogación de Empleo por Hora
A su vez, la representante de la Red de Trabajadoras Domésticas, Gabriela Pineda, comentó «nuestra solicitud es la derogación de la ley, ya que está deja empobrecimiento total, hemos sido afectadas desde el 2015 porque no permite tener estabilidad laboral».
Entre los beneficios que les estaría dejando la derogación a esta ley se encuentra la estabilidad laboral, regulación de la relación laboral entre empleador y trabajadora doméstica.
“Las trabajadoras domésticas lo que demandamos son derechos laborales no favores, desde el 2015 hemos venido discutiendo un marco jurídico de protección”, finalizó Pineda.
Angelica Ordóñez says:
Que se respeten los derechos de los trabajadores, que se deroguen todas esas leyes que son lesivas para el obrero y solo benefician al patrono
Celeste Guevara says:
Están en todo su derecho de exigir sus derechos, como ciudadanos, como trabajadores también merecen sus vacaciones y su buena paga.
Gefferson santos says:
Están en todo su derecho de derogar las leyes de empleo, ya que los trabajordes necesitan un mejor salario y sus respectivas vacaciones.
Elvin Pavón says:
Me parece perfecta esa labor ya que se aprovechan de muchas personas tanto que estudian y coml otras personas que no pueden encontrar un empleo el cual puedan aceptarlo y aquí estas personas que los contratan tratan de sobrepasar sus límites coml empresa y tratan de machacar a estas personas que buscan un empleo digno y que les pueda ayudar a sostenerse y más aún cuando tienen una familia la cual depende ellos, dejan pasar cualquier cosa con tal de no se sacados de sus empleos.
Karla Lagos says:
Es bueno que se derogue la Ley del Empleo por Hora, ya que es un deber contar con los Derechos y no se siga sintiendo el abuso por parte del patrono, y si muchos aceptan o aceptamos estas horas es por necesidad pero a nadie le conviene por que no respetan los Derechos de los empleados .